Publicado por Laicos Ignacianos
Voluntarios darán coaching a personas en situación de pobreza que buscan trabajo
Voluntarios darán coaching a personas en situación de pobreza que buscan trabajo
La Fundación Trabajo para un Hermano ofrece a jóvenes y adultos apoyar a personas cesantes para insertarse exitosamente en un puesto laboral
Muchas de las personas que están cesantes presentan sentimientos de fracaso y frustración, lo que dificulta sus posibilidades de encontrar un trabajo. A esto se suman las dificultades adicionales que deben enfrentar quienes viven en condición de pobreza o indigencia, que generalmente cuentan con un escaso desarrollo de habilidades básicas para desempeñarse adecuadamente en un puesto laboral, lo que les puede significar incluso la pérdida de éste. Presentación personal, comunicación y cumplimiento de horarios son algunas de las competencias que se deben trabajar.
Por eso la Fundación Trabajo para un Hermano ha desarrollado un Programa de Intermediación Laboral en el que además de buscar trabajo para personas cesantes en condición de pobreza, se les entrega capacitación en habilidades laborales y acompañamiento para su inserción en un puesto de trabajo. En ese proceso participan jóvenes y adultos voluntarios que acogen a los usuarios de la fundación en una primera etapa y luego les entregan coaching para asegurar que se inserten adecuadamente.
“Primero capacitamos a los voluntarios y les damos una certificación en Intermediación Laboral. Luego ellos reciben a las personas cesantes que llegan a nuestros Centros de Desarrollo Local y escuchan sus dificultades y expectativas de trabajo. Una vez que la Fundación ha gestionado su inserción laboral, el voluntario, principalmente por vía telefónica, les apoya para resolver las dificultades que se le puedan presentar en su etapa de colocación en este nuevo puesto de trabajo”, afirma del Isabel del Campo, Gerente de la Fundación Trabajo para un Hermano
Muchas de las personas que están cesantes presentan sentimientos de fracaso y frustración, lo que dificulta sus posibilidades de encontrar un trabajo. A esto se suman las dificultades adicionales que deben enfrentar quienes viven en condición de pobreza o indigencia, que generalmente cuentan con un escaso desarrollo de habilidades básicas para desempeñarse adecuadamente en un puesto laboral, lo que les puede significar incluso la pérdida de éste. Presentación personal, comunicación y cumplimiento de horarios son algunas de las competencias que se deben trabajar.
Por eso la Fundación Trabajo para un Hermano ha desarrollado un Programa de Intermediación Laboral en el que además de buscar trabajo para personas cesantes en condición de pobreza, se les entrega capacitación en habilidades laborales y acompañamiento para su inserción en un puesto de trabajo. En ese proceso participan jóvenes y adultos voluntarios que acogen a los usuarios de la fundación en una primera etapa y luego les entregan coaching para asegurar que se inserten adecuadamente.
“Primero capacitamos a los voluntarios y les damos una certificación en Intermediación Laboral. Luego ellos reciben a las personas cesantes que llegan a nuestros Centros de Desarrollo Local y escuchan sus dificultades y expectativas de trabajo. Una vez que la Fundación ha gestionado su inserción laboral, el voluntario, principalmente por vía telefónica, les apoya para resolver las dificultades que se le puedan presentar en su etapa de colocación en este nuevo puesto de trabajo”, afirma del Isabel del Campo, Gerente de la Fundación Trabajo para un Hermano
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